Verfasst von:
Rudolf am
03.11.2008 15:14
|
|
| THEMA: Prämie/Provision/Sonderzahlung |
| Sg. Damen und Herren, habe mich nun durchs Forum gewühlt aber ganz klar ist mir folgende Situation noch nicht:
ich bin Angestellter im Vertrieb, verdiene EUR 2300 brutto + Provisionen. Die Firma möchte nun einen Teil der Provsionen als Prämie auszahlen, da dies "steuerschonender" ist.
Ich rechne etwa mit EUR 10.000 an Prämien.
Nun zählen ja 13. & 14. Gehalt bereits zu den Sonderzahlungen mit den geringeren Steuersatz (jahressechstel ist dann ja schon damit fast erreicht?!?)
Die Auszahlung der Prämien erfolgt quartalsweise. Ist dies tatsächlich steuerlich interessanter als die monatliche Auszahlung als Provision zusätzlich zum Bruttogehalt?
|
|
|
Verfasst von:
Angelika am
03.11.2008 15:14
|
|
| THEMA: Re: Prämie/Provision/Sonderzahlung |
| Hallo,
das Jahressechstel sind cirka 2 durchschnitlliche Monatsgehälter, die Sonderzahlungen werden mit 6% Lohnsteuer versteuert, (620€ sind ein Freibetrag die bei der 1ten Sonderzahlung berücksichtigt wird)
alles was dann über den Jahressechstel liegt wird ganz normal versteuert wie ein laufendder Bezug.
Ich hoffe das ich helfen konnte.
LG Angelika
|
|
|
Verfasst von:
Anette Papenfuß am
03.11.2008 15:14
|
|
| THEMA: Re: Prämie/Provision/Sonderzahlung |
| Hallo,
da ich zum 31.10.2008 aus betriblichen Gründen gekündigt worden bin bekomme ich eine Sonderzahlung ( ist keine Abfindung ! ).
Es ist ein Stay Bonus für MA die bis zum Schluß im Unternehmen bleiben.
Jetzt habe ich fogende Frage dazu, muss diese Sonderzahlung / Präme voll versteuert werden oder gilt hier die gleiche Regelung wie bei einer Abfindung ( Steuerabgaben für Lohnsteuer, Sollizuschlag und Kirchensteuer...!! )??
Vielen Dank für Rückinfo...
Gruss
Anette
|
|
|
|
