| Hallo! Ich hätte eine Frage:
Ich bin in Karenz und habe einen Mutterschaftsaustritt 3 Monate vor Karenzende gemacht, d.h. mir steht die halbe Abfertigung und jede Menge Resturlaubsauszahlung zu. Meine Firma bietet mir aber an, doch das Dienstverhältnis wieder für 2 Monate anzutreten, dabei meinen Urlaub zu verbrauchen, dann eine einvernehmliche Kündigung, und dafür bekomme ich meine ganze Abfertigung. Bei welcher Variante steige ich besser aus? Danke |
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