Ich werde in einem Monat einen neuen Job beginnen. Mit meinem neuen Arbeitgeber habe ich einen "Einstandsbonus" vereinbart - dass heißt, dafür, daß ich bei diesem AG anfange, erhalte ich eine einmalige Zahlung.

Jetzt habe ich aber gehört, daß dieser Bonus nicht unter das Jahressechstel fällt. Es sei denn, ich lasse mir diesen Bonus nicht einmalig im August auszahlen, sondern gleichmäßig verteilt auf die Monate August bis Dezember?

Stimmt dass? Lieber wäre mir natürlich das Geld sofort am Anfang, als in Raten verteilt. Aber wenn ich dadurch am Ende des Jahres mehr bekomme...

Lieber Herr Christian,

Nun, das Jahressechselt (1/6teil des Jahresgehalt, das begünstigt besteuert werden kann) ist eigentlich immer durch die Sonderzahlungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Gänze ausgeschöpft. Mehr Platz dafür bleibt nur, wenn z.B. Sonderzahlungen oder unregelmäßige laufende andere Bezüge anfallen, denn die erhöhen das Jahressechstel.

Somiit wird es kaum eine Rolle spielen, ob der Betrag nun am Beginn oder am Ende oder mitten drinn ausbezahlt wird, entweder wäre die Prämie ODER das Weihnachtsgeld begünstigt. Also, Kopf hoch und nehmen sie das Geld ruhig in Empfang. Dafür machen Sie am Jahresende eine Arbeitnehmerveranlagung und gleichen damit die Progression wieder aus - damit gibt es ein wenig der höheren Steuer wieder zurück.

mit besten Grüßen

Claudia Hochweis, MBA

www.hochweis.at

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Liebe Frau Hochweis,

vielen Dank für die schnelle Antwort & das kompetente Feedback!

MfG