Hallo !

Ich habe bei meinem derzeitigen Arbeitgeber gekündigt.
Aufgrund eines noch laufenden Projektes kann ich wohl nicht mehr meinen ganzen Resturlaub verbrauchen.

Ist die Auszahlung von Resturlaub bei Beendigung des Dienstverhältnisses steuerlich irgendwie besonders behandelt ?

Danke im Voraus,
Michi

Lieber Herr Michi,

Nein, die Auszahlung gilt als laufende Gehaltszahlung. Sozialversicherungsrechtlich sind sie die Urlaubstage noch über das Dienstverhältnis hinaus weiterversichert, sollten Sie daher gleich ein neues Dienstverhältnis beginnen, so sollte Sie am Jahresende eventuell einen Jahresausgleich auch bei der Krankenkasse überlegen.

mit besten Grüßen

Claudia Hochweis, MBA

www.hochweis.at

www.payroll.co.at

Guten Tag!

Bei mir trifft ein ähnlicher Fall zu.

Ich bekomme die Urlaubsersatzleistung ausbezahlt.

Gehe ich richtig in der Annahme daß ich für die Dauer der ausbezahlten Urlaubstage noch weiterhin kranken- und unfallversichert bin?

Da dies in meinem Fall 32 Tage sind und ein Monat zwischen dem Ablauf meines aktuellen und dem Beginn des neuen Dienstverhältnisses liegt bin ich also dieses ganze Monat versichert?

Muss ich also nicht zum AMS um versichert zu sein? Ich fliege nämlich in diesem Monat in den Urlaub weg für 2 Wochen.

Danke schon im Vorhinein für Ihre Auskunft!

Mit freundlichen Grüssen,

Florian Prinz