Guten Tag,

ich befinde mich derzeit in Karenz und habe einen Antrag auf Elternteilzeit gestellt. Nun beabsichtigt meine Firma mich zu entlassen. Auf Kündigungsschutz bitte nicht näher eingehen. Ich kenne die rechtliche Situation...

Mir wurde vom Arbeitgeber nun ein Angebot gemacht bez. einvernehmlicher Auflösung mit einer "freiwilligen Abfertigung". Ich befinde mich prizipiell im Abfertigungssystem neu, d.h. die angebotene Summe ist in dem Sinn keine Abfertigung sondern eher eine Entschädigung.

Nun meine Frage: Um vernünftig verhandeln zu können, wie wird eine solche eventuell bezahlte Summe versteuert? Welche Möglichkeiten der Deklaration gibt es um möglichst steuerschonend aber absolut legal zu agieren?

Danke schon im Voraus